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- Leonie Malcher
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In unserem pädagogischen Alltag begegnen wir mitunter Situationen, die wir als Krisen erleben. Ausgelöst werden kann eine solche Krise durch als herausfordernd erlebtes Verhalten bei den Kindern und Jugendlichen, die wir begleiten, aber auch in der Zusammenarbeit im Team. Zeigt uns das Verhalten anderer unsere Schmerzpunkte, sind wir möglicherweise nicht mehr in der Lage, pädagogisch wertvoll zu handeln.
In der Auseinandersetzung mit uns selbst, unseren Grenzen, Glaubens- und Verhaltensmustern können wir Krisen als Chancen nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Gemeinsam entwickle ich mit Ihrem Team Haltungs- und Handlungsalternativen, die der Entfaltung Ihrer Einrichtung entsprechen und Ihre Mitarbeitenden sicherer, kraftvoller und professionell durch Herausforderungen gehen lassen.
Unterstützung bei der Entwicklung einer pädagogischen Haltung, die unaufgeregte, deeskalierende und wertschätzende Verhaltensweisen etabliert, um sicher durch Krisensituationen zu gehen
Unterstützung bei der Entwicklung einer Haltung, die Handlungen im Sinne einer bestmöglichen Entwicklung des Kindes/Jugendlichen ermöglicht
Begegnung mit den eigenen Grenzen und Schmerzpunkten
Glaubens- und Verhaltensmuster erkennen, verstehen und reflektieren
eigene Ressourcen und Fähigkeiten erkennen, stärken und nutzen lernen
persönlichen und von Verurteilungen freien Austausch über pädagogisches Fehlverhalten in Krisensituationen
Raum für Selbstfürsorge durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen – für ein rechtzeitiges Erkennen und frühzeitiges Handeln in Krisensituationen
gemeinsames Entwickeln und Festigen von individuellen Handlungsalternativen
durch offenen, ehrlichen und wertschätzenden Austausch sich verletzlich zeigen zu können und gemeinsam aus Fehlern zu lernen / die Entwicklung einer wertschätzenden Fehlerkultur
Meine Seminare und Workshops werden individuell auf den Bedarf Ihrer Einrichtung zugeschnitten. Für die Bedarfsanalyse nehme ich mir vorab Zeit, im Gespräch mit Ihnen herauszufinden, wie sich die Situation für Sie und Ihr Team darstellt.
Besonders wichtig ist mir die Entwicklung Ihres Teams, potential- und lösungsorientiert zu begleiten. Neben dem Bereich der Persönlichkeits- und Teamentwicklung begleite ich praxisorientiert zum Thema „Herausforderndes Verhalten“.
Die Durchführung findet vor Ort in Ihrer Einrichtung statt.
Nach einem ersten Kontakt schicke ich Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
Mein Teamentwicklungs-Intensivseminar ermöglicht Ihrem Team innerhalb von zwei Tagen entscheidende Schritte in der gemeinsamen Weiterentwicklung zu gehen. Die Auseinandersetzung mit Grenzen, Erwartungen, Kommunikation, Herausforderungen und Krisen, lassen Ihr Team Ziele, Rollen und Aufgaben mit Eigenverantwortung ausrichten und einnehmen. So kann jeder seinen Platz im Team finden, um gemeinsam die nächsten Schritte in die Umsetzung zu bringen. Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer aus einem zusammenarbeitenden Team. Gleichermaßen ist die Planung eines 1-Tages-Seminars und individuellen Workshop-Blöcken möglich. Gerne plane ich das passende Angebot für Ihre Rahmenbedingungen.
Mein Themen-Seminar bietet Pädagoginnen und Pädagogen die Möglichkeit über die Auseinandersetzung mit sich selbst, mit Krisen umzugehen, die durch besonders herausfordernd erlebtes Verhalten bei Kindern und Jugendlichen entstehen. In der Begegnung mit unseren eigenen Grenzen, Konflikterfahrungen, Verhaltensmustern, Erwartungen und Ängsten, lassen sich wertvolle Handlungsalternativen entwicklen, die aus der Veränderung unserer inneren Haltung entstehen. Darüber hinaus bietet sich ausreichend Raum für eine praxisnahe Auseinandersetzung mit herausforderndem Verhalten. Dabei wird es ganz konkret um Ihre Fälle und eine gemeinsame Entwicklung von individuellen, zu Ihnen passenden Lösungen gehen. Die Teilnahme am Seminar bietet sich auch Team- und Einrichtungsübergreifend an. Am effektivsten und somit nachhaltigsten werden Veränderungen nach einem 2-Tagesseminar sichtbar. Sollte das nicht zu Ihren Rahmenbedingungen passen plane ich gerne auch in Form eines 1-Tagesseminars oder einer Workshopreihe. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
In unserem pädagogischen Alltag begegnen wir mitunter Situationen, die wir als Krisen erleben. Ausgelöst werden kann eine solche Krise durch als herausfordernd erlebtes Verhalten bei den Kindern und Jugendlichen, die wir begleiten sowie in der Zusammenarbeit im Team. Befindet sich Ihr Team oder Teile Ihres Teams in einer akuten Krise ist ein unmittelbares Handeln von großem Wert, um schnell die notwendige Veränderung herbeizuführen. Um ein neues Miteinander zu entwicklen braucht es oftmals eine professionelle Begleitung, damit Missverständnisse und Verletzungen wertschätzend ausgesprochen und gelöst werden können. Im gemeinsamen Gespräch finde ich mit Ihnen heraus, welches meiner Angebote das passende für Ihr Team ist. Meine Krisenbegleitung findet vor Ort in Ihrer Einrichtung statt.
Verletzungen, Missverständnisse, Fehler und Überforderung in einem sicheren Rahmen auszusprechen, macht es wieder leichter möglich, uns der Lösung des Problems zuzuwenden. In der Auseinandersetzung mit uns selbst, unseren Grenzen, Glaubens- und Verhaltensmustern können wir Krisen als Chancen nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Eine wertschätzende Fehler- sowie Kommunikationskultur kann uns dabei helfen, gemeinsam als Team zu wachsen. Dadurch sind wir in der Lage, eine pädagogische Haltung und Handlungsalternativen zu entwickeln, die uns ermöglichen, auch in Krisensituationen sicher, kraftvoll und wertschätzend zu handeln.
Um einen Konflikt klären und eine gemeinsame Lösung entwickeln zu können, braucht es mitunter eine Moderation, um sich neu begegnen zu können. Eine wertschätzende und zugewandte Kommunikation fällt in Krisensituationen besonders schwer. Als Außenstehende halte ich für Sie einen Rahmen in dem Sie sicher sowie mit Ihren Anliegen gesehen und gehört sind.
Teamcoaching, Einzelcoaching, Leitungscoaching und Nachsorge richte ich nach dem individuellen Bedarf Ihrer Einrichtung. Ich freue mich im Austausch mit Ihnen herauszufinden welches Angebot am Besten zur Entfaltung Ihres Teams passt. Besonders wichtig ist mir die Entwicklung Ihres Teams potential- und lösungsorientiert zu begleiten. Neben dem Bereich der Persönlichkeits- und Teamentwicklung begleite ich praxisorientiert zum Thema „Herausforderndes Verhalten“. Meine Begleitung findet vor Ort in Ihrer Einrichtung statt.
Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung sind eng miteinander verwoben. Möchten wir uns im Team weiterentwicklen, neu begegnen oder Könflikte lösen, stellt in meinem Teamcoaching immer auch die Betrachtung der eigenen Schmerzpunkte, Grenzen und Erfahrungen einen wesentlichen Teil dar.
Der Umgang mit Kindern und Jugendlichen, die uns mit Ihrem Verhalten mitunter in besonderem Maße herausfordern, findet praxisnah Raum. Gemeinsam entwickeln wir Haltungs- und Handlungsalternativen mit denen Sie sich sicher und kraftvoll im Umgang mit Herausforderungen und Krisen fühlen.
Darüber hinaus unterstützte ich Sie im Anschluss an mein Teamentwicklungs- oder Themen-Seminar dabei, Ihre Seminarergebnisse im pädagogischen Alltag zu etablieren und gemeinsam, für Sie passend, weiterzuentwickeln.
Ich freue mich darauf Sie als Team kennenzulernen.
Unterstützend und Ergänzend zur gemeinsamen Entwicklung im Team, kann es in der Bewältigung von Krisen, Konflikten und Überforderungssituationen hilfreich sein, sich im Einzelsetting mit eigenen Grenzen, Ängsten, Erwartungen und Verletzungen auseinander zu setzten. Gelingt es Teammitgliedern für sich Klarheit in Bezug auf eigene Anteile zu entwickeln, lassen sich auch festgefahrene Konflikte leichter lösen. Manchmal fühlen wir uns insbesondere bei großen Herausforderungen und Konflinkten im Team nicht mutig genug, um etwas auszusprechen oder sind so mit starken Emotionen konfrontiert, dass wir noch nicht in der Lage sind in einen wertvollen gemeinsamen Prozess einzusteigen.
Eine weitere Möglichkeit meines Einzelcoachings besteht darin, Teammitglieder in der Entfaltung ihres Potentials und individuellen pädagogischen Haltung zu begleiten.
Im gemeinsamen Austausch finde ich gerne mit Ihnen heraus, was das passende Angebot für Ihre Mitarbeitenden ist.
Eine Einrichtung oder einen Bereich zu leiten bedeutet immer auch die Bereitschaft mitzubringen persönlich und beruflich zu wachsen. Sie sind im besonderen Maße vor Herausforderungen gestellt und tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Ich begleite Sie darin individuelle zu Ihrer Einrichtung passende Lösungen zu finden. Um dort anzukommen hilft es beim Reflektieren hinter die Dinge zu schauen, neu zu denken und Schmerzpunkte als Chancen zu sehen. Das Sprechen über Fehler und unsere Schattenseiten kann und darf mitunter kaum Raum finden in unserem Verständnis von professionell führen. In meinem Coaching darf Raum für beides sein - Ihre Licht- und Schattenseiten. Ich freue mich Sie in Ihrem ganz eigenen Entwicklungsprozess zu begleiten.
Inhalte und Handlungsalternativen, die nach einem Seminar, Krisencoaching oder Workshop im Alltag erprobt wurden, brauchen nach einiger Zeit Raum zur Überprüfung und Weiterentwicklung. Bedarfsorientiert begleite ich Sie und Ihr Team dabei an Ihrer Entwicklung dran zu bleiben. Gerne vereinbare ich dazu ein Nachgespräch mit Ihnen, in dem wir besprechen, wie die Nachsorge für Ihre Einrichtung aussehen darf.
Pferdegestütztes Coaching bietet sich besonders für schnelle Erfolge in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung, unter anderem für die Bewältigung von Krisensituationen, an. Für die Teilnahme ist keinerlei Pferdeerfahrung notwendig. Es wird nicht geritten.
Gemeinsam mit dem Pferd als Co-Trainer fällt es umso leichter im direkten Kontakt mit uns selbst zu sein. Gedankenlastige Konflikte können mit Unterstützung der Pferde schneller vom Kopf ins Herz gebracht werden. Aus dem Herz heraus lassen sich Konflikte nachhaltiger heilen und lösen. Pferde kommunizieren im wesentlichen über ihre Körpersprache - genau wie wir auch. Sie sind in der Lage feinfühlig jegleiche Signale des Körpers zu lesen und darauf zu reagieren. Und genau das ist es was die Pferde uns schenken, damit wir uns mit ihrer Rückmeldung selbst reflektieren und persönlich weiterentwickeln können. Pferde können für uns eine Brücke zu unseren Emotionen sein. Pferde stärken uns, zeigen uns wie mutig wir sind und lassen uns wir selbst sein.
Sie haben in Ihrer Einrichtung Pferde? Dann komme ich sehr gerne zu Ihnen. Falls nicht, sprechen Sie mich an. Möglicherweise ist der Anfahrtsweg zu einem Hof, mit dem ich kooperiere, für Sie in erreichbarer Nähe.
Die in SEMINARE & WORKSHOPS beschriebenen Angebote plane ich sehr gerne auch mit Pferden als Co- Trainer. Pferde eignen sich hervorragend für den Einsatz in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Gemeinsam als Team begegnen Sie den Pferden als eine Art Spiegel Ihrer Dynamiken untereinander. Pferde machen durch ihre Reaktion auf Unsicherheit, Uneinigkeit, Unklarheit, Unstimmigkeiten und Konflikte im Team aufmerksam. Möglicherweise folgen sie uns nicht, gehen in Widerstand mit dem was wir von ihnen erwarten, schenken uns scheinbar keine Beachtung oder zeigen Verhalten untereinander, das uns auf etwas hinweist. Sie fordern uns damit auf unseren Platz einzunehmen und uns authentisch zu zeigen. Das worum es wirklich geht kommt einfacher und schneller auf den Tisch. Verändern wir das Miteinander im Team, zeigt sich das unmittelbar im Verhalten der Tiere. Möglicherweise folgen sie uns plötzlich vertrauensvoll, werden ruhig oder stellen sich stärkend hinter uns.
Sind Sie im Team mit Verhalten von Kindern und Jugendlichen konfrontiert, das Sie als herausfordernd oder auch überfordernd erleben, bieten sich die Pferde mit Ihrer Unterstützung an, indem wir mit Ihnen üben können, eine klare Haltung einzunehemen in der wir sicher und kraftvoll begleiten und führen können. Ich freue mich ein für Ihre Einrichtung passendes Angebot zu planen.
Pferde als Co-Trainer eignen sich hervorragend dafür, dass Sie sich zu einer authentischen Führungspersönlichkeit entwicklen können. Ein Pferd wird Ihnen nur folgen, wenn Sie es davon überzeugen können, dass Sie in der Lage sind Sicherheit in Ihrer Rolle als Führung zu vermitteln. Ebenso verhält es sich, wenn Sie in leitender Position für ein Team zuständig sind. Sie müssen als Führungsperson überzeugend sein, damit Ihr Team Ihnen freiwillig folgt. Gleichermaßen geeignet ist dieses Coaching für alle die im pädagogischen Bereich arbeiten. Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die uns anvertraut sind, brauchen Pädagogen, die Ihnen Sicherheit vermitteln, damit sie sich bestmöglich entwickeln können. Dieses Coaching kann als Seminar/Workshop für Ihr Team gebucht werden sowie als Einzelcoaching stattfinden. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Wie oben im Angebot EINZELCOACHING beschrieben, kann es unterstützend und ergänzend zur gemeinsamen Entwicklung im Team, hilfreich sein, Krisen, Konflikten und Überforderungssituationen im Einzelsetting zu bewältigen. Pferde weisen uns mit ihrem Verhalten auf unsere Anteile, Ängste, Unsicherheiten und Grenzen hin, sodass wir verstehen können wo das Problem liegt. Verändern wir unsere Haltung, treten wir in unser Potential und unsere volle Kraft ein, reagiert das Pferd unmittelbar bestärkend auf uns. Unsere Veränderung wird sofort sichtbar im Verhalten des Pferdes.