Ich freue mich, Ihnen für Ihr Unternehmen meine Seminare, Workshops und Coachings anzubieten - Teamentwicklung ist meine Passion. Bedarfsorientiert begleite ich Sie durch Veränderungen, Herausforderungen und Krisen.
Leonie Malcher
Coach
für Persönlichkeits- & Teamentwicklung
In unserem beruflichen Alltag begegnen wir mitunter Situationen, die wir als Krisen erleben. Ausgelöst werden kann eine solche Krise durch ein Ereignis im Außen, aber auch in der Zusammenarbeit im Team entstehen. Zeigt uns das Verhalten anderer unsere Schmerzpunkte, sind wir möglicherweise nicht mehr in der Lage, im Sinne des Unternehmens und dem was es anbietet zu handeln.
In der Auseinandersetzung mit uns selbst, unseren Grenzen, Glaubens- und Verhaltensmustern können wir Krisen als Chancen nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Gemeinsam entwickle ich mit Ihrem Team Haltungs- und Handlungsalternativen, die der Entfaltung Ihres Unternehmens entsprechen und Ihre Mitarbeitenden sicherer, kraftvoller und professionell durch Herausforderungen gehen lassen.
Für Ihre Mitarbeitenden biete ich Ihnen
Unterstützung bei der Entwicklung einer Haltung, die unaufgeregte, deeskalierende und wertschätzende Verhaltensweisen etabliert, um sicher durch Krisensituationen zu gehen
Entwicklung einer nachhaltigen Arbeitsmotivation
eigene Ressourcen und Fähigkeiten erkennen, stärken und nutzen lernen
Begegnung mit den eigenen Grenzen und Schmerzpunkten
Glaubens- und Verhaltensmuster erkennen, verstehen und reflektieren
persönlichen und von Verurteilungen freien Austausch über unternemerisches Fehlverhalten in Krisensituationen
Raum für Selbstfürsorge durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen – für ein rechtzeitiges Erkennen und frühzeitiges Handeln in Krisensituationen
gemeinsames Entwickeln und Festigen von individuellen Handlungsalternativen
durch offenen, ehrlichen und wertschätzenden Austausch gemeinsam aus Fehlern zu lernen / die Entwicklung einer wertschätzenden Fehlerkultur
SEMINARE & WORKSHOPS
TEAM-ENTWICKLUNGS-WORKSHOPS
KRISEN-COACHING
GESPRÄCHSMODERATION
langfristige
TEAM-BEGLEITUNG
LEITUNGSCOACHING
NACHSORGE
PFERDEGESTÜTZTES COACHING
FÜHRUNGSCOACHING
EINZELCOACHING
SEMINARE & WORKSHOPS
Meine Seminare und Workshops werden individuell auf den Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten. Für die Bedarfsanalyse nehme ich mir vorab Zeit, im Gespräch mit Ihnen herauszufinden, wie sich die Situation für Sie und Ihr Team darstellt.
Besonders wichtig ist mir die Entwicklung Ihres Teams, potential- und lösungsorientiert zu begleiten.
Die Durchführung findet vor Ort in Ihrem Unternehmen statt.
Nach einem ersten Kontakt schicke ich Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
SEMINAR
Teamentwicklung
Mein Teamentwicklungs-Intensivseminar ermöglicht Ihrem Team innerhalb von zwei Tagen entscheidende Schritte in der gemeinsamen Weiterentwicklung zu gehen. Die Auseinandersetzung mit Grenzen, Erwartungen, Kommunikation, Herausforderungen und Krisen, lassen Ihr Team Ziele, Rollen und Aufgaben mit Eigenverantwortung ausrichten und einnehmen. So kann jeder seinen Platz im Team finden, um gemeinsam die nächsten Schritte in die Umsetzung zu bringen. Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer aus einem zusammenarbeitenden Team. Gleichermaßen ist die Planung eines 1-Tages-Seminars und individuellen Workshop-Blöcken möglich. Gerne plane ich das passende Angebot für Ihre Rahmenbedingungen.
WORKSHOP
Teamentwicklung
Sie möchten mich ersteinmal in einem Workshop mit Ihrem Team kennen lernen, bevor Sie sich für ein 2-Tagesseminar, eine Workshopreihe und/oder eine längerfristige Begleitung entscheiden? Dann freue ich mich sehr auf Ihre Anfrage.
In der Begegnung mit unseren eigenen Grenzen, Konflikterfahrungen, Verhaltensmustern, Erwartungen und Ängsten, lassen sich wertvolle Handlungsalternativen entwicklen, die aus der Veränderung unserer inneren Haltung entstehen. Dabei wird es ganz konkret um die Anliegen Ihres Teams gehen. Gemeinsam entwickeln wir individuelle, zu Ihrem Unternehmen passende Lösungen. Am effektivsten und somit nachhaltigsten werden Veränderungen nach einem 2-Tagesseminar sichtbar. Sollte das nicht zu Ihren Rahmenbedingungen passen plane ich gerne auch in Form einer Workshopreihe. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
KRISEN-
COACHING
In unserem beruflichen Alltag begegnen wir mitunter Situationen, die wir als Krisen erleben. Ausgelöst werden kann eine solche Krise durch ein Ereignis im Außen sowie in der Zusammenarbeit im Team. Befindet sich Ihr Team oder Teile Ihres Teams in einer akuten Krise ist ein unmittelbares Handeln von großem Wert, um schnell die notwendige Veränderung herbeizuführen. Um ein neues Miteinander zu entwicklen braucht es oftmals eine professionelle Begleitung, damit Missverständnisse und Verletzungen wertschätzend ausgesprochen und gelöst werden können. Im gemeinsamen Gespräch finde ich mit Ihnen heraus, welches meiner Angebote das passende für Ihr Team ist. Meine Krisenbegleitung findet vor Ort in Ihrer Einrichtung statt.
Team- und Einzelcoaching
Zeigt uns das Verhalten anderer unsere Schmerzpunkte, sind wir möglicherweise nicht mehr in der Lage, im Sinne des Unternehmens und dem was es anbietet zu handeln. Verletzungen, Missverständnisse, Fehler und Überforderung in einem sicheren Rahmen auszusprechen, macht es wieder leichter möglich, uns der Lösung des Problems zuzuwenden. In der Auseinandersetzung mit uns selbst, unseren Grenzen, Glaubens- und Verhaltensmustern können wir Krisen als Chancen nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Eine wertschätzende Fehler- sowie Kommunikationskultur kann uns dabei helfen, gemeinsam als Team zu wachsen. Dadurch sind wir in der Lage, eine Haltung und Handlungsalternativen zu entwickeln, die uns ermöglichen, auch in Krisensituationen sicher, kraftvoll und wertschätzend zu handeln.
Gesprächsmoderation
Um einen Konflikt klären und eine gemeinsame Lösung entwickeln zu können, braucht es mitunter eine Moderation, um sich neu begegnen zu können. Eine wertschätzende und zugewandte Kommunikation fällt in Krisensituationen besonders schwer. Als Außenstehende halte ich für Sie einen Rahmen in dem Sie sicher sowie mit Ihren Anliegen gesehen und gehört sind.
PFERDE-
GESTÜTZTES
COACHING
Pferdegestütztes Coaching bietet sich besonders für schnelle Erfolge in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung, unter anderem für die Bewältigung von Krisensituationen, an. Für die Teilnahme ist keinerlei Pferdeerfahrung notwendig. Es wird nicht geritten.
Gemeinsam mit dem Pferd als Co-Trainer fällt es umso leichter im direkten Kontakt mit uns selbst zu sein. Gedankenlastige Konflikte können mit Unterstützung der Pferde schneller vom Kopf ins Herz gebracht werden. Aus dem Herz heraus lassen sich Konflikte nachhaltiger lösen. Pferde kommunizieren im wesentlichen über ihre Körpersprache - genau wie wir auch. Sie sind in der Lage feinfühlig jegleiche Signale des Körpers zu lesen und darauf zu reagieren. Und genau das ist es was die Pferde uns schenken, damit wir uns mit ihrer Rückmeldung selbst reflektieren und persönlich weiterentwickeln können. Pferde können für uns eine Brücke zu unseren Emotionen sein. Pferde stärken uns und lassen uns wir selbst sein.
Hauptsächtlich biete ich meine Pferdegestützte Arbeit auf einem Hof in der Nähe von Karlsruhe an. Sollte das nicht in Ihrer Nähe sein, sprechen Sie mich gerne trotzdem an.
Pferdegestützte Teamentwicklung
Die in SEMINARE & WORKSHOPS beschriebenen Angebote plane ich sehr gerne auch mit Pferden als Co- Trainer. Pferde eignen sich hervorragend für den Einsatz in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Gemeinsam als Team begegnen Sie den Pferden als eine Art Spiegel Ihrer Dynamiken untereinander. Pferde machen durch ihre Reaktion auf Unsicherheit, Uneinigkeit, Unklarheit, Unstimmigkeiten und Konflikte im Team aufmerksam. Möglicherweise folgen sie uns nicht, gehen in Widerstand mit dem was wir von ihnen erwarten, schenken uns scheinbar keine Beachtung oder zeigen Verhalten untereinander, das uns auf etwas hinweist. Sie fordern uns damit auf unseren Platz einzunehmen und uns authentisch zu zeigen. Das worum es wirklich geht kommt einfacher und schneller auf den Tisch. Verändern wir das Miteinander im Team, zeigt sich das unmittelbar im Verhalten der Tiere. Möglicherweise folgen sie uns plötzlich vertrauensvoll, werden ruhig oder stellen sich stärkend hinter uns.
Sind Sie als Team mit Verhalten von Kunden konfrontiert, das Sie als herausfordernd erleben, bieten sich die Pferde mit Ihrer Unterstützung an, indem wir mit Ihnen üben können, eine klare Haltung einzunehemen in der wir sicher und kraftvoll begleiten und führen können. Ich freue mich ein für Ihr Unternehmen passendes Angebot zu planen.
Pferdegestütztes Führungscoaching
Pferde als Co-Trainer eignen sich hervorragend dafür, dass Sie sich zu einer authentischen Führungspersönlichkeit entwicklen können. Ein Pferd wird Ihnen nur folgen, wenn Sie es davon überzeugen können, dass Sie in der Lage sind Sicherheit in Ihrer Rolle als Führung zu vermitteln. Sie müssen als Führungsperson überzeugend sein, damit Ihr Team Ihnen freiwillig folgt. Dieses Coaching kann als Seminar/Workshop für Ihr Team gebucht werden sowie als Einzelcoaching stattfinden. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Pferdegestütztes Einzelcoaching
Wie oben im Angebot EINZELCOACHING beschrieben, kann es unterstützend und ergänzend zur gemeinsamen Entwicklung im Team, hilfreich sein, Krisen, Konflikten und Überforderungssituationen im Einzelsetting zu bewältigen. Pferde weisen uns mit ihrem Verhalten auf unsere Anteile, Ängste, Unsicherheiten und Grenzen hin, sodass wir verstehen können wo das Problem liegt. Verändern wir unsere Haltung, treten wir in unser Potential und unsere volle Kraft ein, reagiert das Pferd unmittelbar bestärkend auf uns. Unsere Veränderung wird sofort sichtbar im Verhalten des Pferdes.
langfristige
TEAM-
BEGLEITUNG
Teamcoaching, Einzelcoaching, Leitungscoaching und Nachsorge richte ich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Ich freue mich im Austausch mit Ihnen herauszufinden welches Angebot am Besten zur Entfaltung Ihres Teams passt. Besonders wichtig ist mir die Entwicklung Ihres Teams potential- und lösungsorientiert zu begleiten. Meine Begleitung findet vor Ort in Ihrem Unternehmen statt.
Teamcoaching
Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung sind eng miteinander verwoben. Möchten wir uns im Team weiterentwicklen, neu begegnen oder Könflikte lösen, stellt in meinem Teamcoaching immer auch die Betrachtung der eigenen Schmerzpunkte, Grenzen und Erfahrungen einen wesentlichen Teil dar.
Gemeinsam entwickeln wir Haltungs- und Handlungsalternativen mit denen Sie sich sicher und kraftvoll im Umgang mit Herausforderungen und Krisen fühlen.
Darüber hinaus unterstützte ich Sie im Anschluss an mein Teamentwicklungs-Seminar oder Workshopreihe dabei, Ihre Seminarergebnisse im beruflichen Alltag zu etablieren und gemeinsam, für Sie passend, weiterzuentwickeln.
Ich freue mich darauf Sie als Team kennenzulernen.
Einzelcoaching
Unterstützend und Ergänzend zur gemeinsamen Entwicklung im Team, kann es in der Bewältigung von Krisen, Konflikten und Überforderungssituationen hilfreich sein, sich im Einzelsetting mit eigenen Grenzen, Ängsten, Erwartungen und Verletzungen auseinander zu setzten. Gelingt es Teammitgliedern für sich Klarheit in Bezug auf eigene Anteile zu entwickeln, lassen sich auch festgefahrene Konflikte leichter lösen. Manchmal fühlen wir uns insbesondere bei großen Herausforderungen und Konflinkten im Team nicht mutig genug, um etwas auszusprechen oder sind so mit starken Emotionen konfrontiert, dass wir noch nicht in der Lage sind in einen wertvollen gemeinsamen Prozess einzusteigen.
Eine weitere Möglichkeit meines Einzelcoachings besteht darin, Teammitglieder in der Entfaltung ihres Potentials und individuellen Haltung zu begleiten.
Im gemeinsamen Austausch finde ich gerne mit Ihnen heraus, was das passende Angebot für Ihre Mitarbeitenden ist.
Leitungscoaching
Ein Unternehmen oder einen Bereich zu führen bedeutet immer auch die Bereitschaft mitzubringen persönlich und beruflich zu wachsen. Sie sind im besonderen Maße vor Herausforderungen gestellt und tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Ich begleite Sie darin individuelle zu Ihrem Unternehmen passende Lösungen zu finden. Um dort anzukommen hilft es beim Reflektieren hinter die Dinge zu schauen, neu zu denken und Schmerzpunkte als Chancen zu sehen. Das Sprechen über Fehler und unsere Schattenseiten kann und darf mitunter kaum Raum finden in unserem Verständnis von professionell führen. In meinem Coaching darf Raum für beides sein - Ihre Licht- und Schattenseiten. Ich freue mich Sie in Ihrem ganz eigenen Entwicklungsprozess zu begleiten.
Nachsorge
Lösungen, nächste Schritte und Handlungsalternativen, die nach einem Seminar, Krisencoaching oder Workshop im Alltag erprobt wurden, brauchen nach einiger Zeit Raum zur Überprüfung und Weiterentwicklung. Bedarfsorientiert begleite ich Sie und Ihr Team dabei an Ihrer Entwicklung dran zu bleiben. Gerne vereinbare ich dazu ein Nachgespräch mit Ihnen, in dem wir besprechen, wie die Nachsorge für Ihr Unternehmen aussehen darf.